网站首页 > 区县播报 > 正文阅读 >

三原“五位一体”推动各类人才在基层建功立业

2021-01-24 11:45  咸阳日报

去年以来,三原县立足引管用育留五位一体,探索构建人才向基层流动体系,推动各类人才在基层建功立业彰显价值。

主动作为引得进。开展县城专业技术人才和紧缺人才综合研判,探索高层次人才引进办法,不断完善高新技术人才引入、培养、激励等机制。设立100万元人才引进专项基金,举办三原籍在外大学生家燕还巢研学活动,累计引进62名硕士研究生以上高层次人才,依托高新众创空间和青年人才创业基地,引进创业机构100余家,聚集青年创业人才650余名,赴高校对接招聘136人。

组团服务管得住。建设企业经营管理等七个专业人才库,全县高中端人才总量8939人。遴选农业、医疗、教育、科技、文化等行业专业技术人才199人,组建12个专家服务团,下设若干服务小组,以科技特派员、驻村工作队、基层挂职锻炼等方式,开展带教、支医、种植、养殖、食品加工等各类技术指导培训120余场次。

发挥优势用得上。结合基层短板需要,在农技推广、医疗卫生、教育教学、企业发展、文化服务等领域,采取巡回讲学、专题授课、技术培训、对口指导、结对帮扶等方式,加快急需紧缺人才的培养培训。

基地孵化有成果。在符合条件的企事业单位、社区、村组等建立专家服务基地,推广新技术、新品种、新工艺、新方法。依托工作室(站)和培育基地,创建市县级专家工作室8个、科技特派员工作站21个,产业科技培训基地8个,推广新技术、新品种、新工艺、新方法,培育铁马铸锻、誉邦科技等省级高新技术企业8家,创建中省市级工程研发中心5家,培育小巨人企业2家、瞪羚企业2家,技术创新30余项,促进各类科技成果转化。

健全机制留得住。依托联席会、述职会、评价会等会议定期研究人才工作,健全人才激励保障机制和人才分类评价办法,积极兑现企业引进高层次人才在子女入学、配偶安置、户籍医疗等方面政策,落实县管专家人才定期体检、生活津贴、走访慰问等关怀机制,组织领军人才、乡土拔尖人才、十佳护士、十佳医生、师徳模范等优秀人才评选表彰活动,让人才安心舒心创新创业,营造人人爱才、尊重人才的良好氛围。(李佳 任永刚)

点击阅读全文
全站热点
勉县法院执结一起异地拖欠工程款案

2021-01-23 12:29阅读

文旅融合“加速度” 激流勇进谋新篇

2021-01-22 10:10阅读

农产品质量认证助推农业高质量发展

2021-01-21 08:14阅读

城固五堵镇精神扶贫喜结致富果

2021-01-19 11:13阅读

商洛交警支队部署“严防控降事故保春运”行动

2021-01-17 04:02阅读

略阳通过国家义务教育优质均衡发展县创建市级初验

2021-01-14 11:07阅读

洋县人大强化国有资产管理监督

2021-01-12 13:09阅读