人才兴则产业兴，加强人才队伍建设，是促进科技创新，推动科技成果转化的关键举措。立足于上半年工作完成情况，新城管委会多措并举，积极推进人才队伍建设及科技创新工作。
一是健全机制，加强管理，优化人才开发环境。认真落实各项政策，树立人才第一资源优势、人才开发意识、人才储备意识和人才服务意识，建立高层次人才帮办服务机制。加大高层次人才安居、子女就学、医疗保障及个税奖励力度。争取园区高层次人才在渭北医院享受人才医疗健康保障政策，加快推进远秦人才公寓设施，为入园创业人才提供必要的生活保障，加强对高层次人才的关心关怀。努力营造适宜人才创业的工作环境、发展的学习环境和尊重人才的社会环境。
二是拓宽渠道，发挥作用，创新园区企业人才培养途径。进一步做好园区企业服务，利用远秦双创园创客学院开展创新创业培训活动的同时，加强上门政策解读。充分利用新型学徒政策等创新思路，针对汽车大学与园区汽车产业的特性，解决应届毕业生就业问题，园区技术人员培训问题等，并不断完善园区人才数据库，创新柔性引才机制，不断壮大园区人才队伍。
三是重点扶持，增强功能，努力引进人才智力。着眼开发区经济发展对人才的需求，在加快对现有人才培养的同时，持续做好园区高层次人才的申报、摸底工作，不断完善专业技术人员的职称评定工作。加大引进急需紧缺的各类人才，特别是高层次、复合型、创新型人才。同时，还要做好人才后续服务工作，吸引优秀创新人才来区创业。
（新城管委会办公室 吴欢）