为了推进鄠邑区优化营商环境“劳动力市场监管”指标攻坚提升工作，3月11日下午，鄠邑区人社局组织区总工会、区公安局、区住建局等10部门及区人社局各科室、局属各单位优化营商环境业务负责人，在局机关四楼会议室召开优化营商环境“劳动力市场监管”工作会。
会上，鄠邑区人社局副局长陈美丽同志就鄠邑区人社局2020年优化营商环境工作做了简要总结，并就区人社局在全区取得的好成绩向所有参会及未参会人员的支持表示感谢！就2021年优化营商环境工作对参会人员提出三点要求：一是要主动工作、主动思考、主动谋划；二是平时要下功夫，注重资料收集，按时报送各种资料；三是要相互支持、相互配合，力争2021年取得更好的成绩。
区人社局社保科副科长邓山梅同志组织参会人员共同学习《西安市鄠邑区优化营商环境“劳动力市场监管”指标攻坚提升方案》，明确工作目标、任务及要求。
区人社局社保科副科长王召同志组织参会人员学习《西安市鄠邑区优化营商环境“劳动力市场监管”指标攻坚提升联席会议制度（征求意见稿）》及《劳动力市场监管工作考核细则》，并征求区级各相关部门、人社局各参会人员意见和建议。
区人社局就业促进科副科长刘键同志就“秦云就业”小程序注册工作向各参会部门进行了介绍和推广。
各参会人员就劳动力市场监管工作的落实及“秦云就业”小程序注册工作进行了热烈讨论和交流。
最后，区人社局优化营商环境工作领导小组办公室主任杨勇同志对劳动力市场监管工作做了进一步强调：一是要高度重视，统一认识；二是要发挥职能，做好落实；三是要加强沟通，密切配合。另外，对各部门报送资料的内容、时限要求进行了强调。
通过此次会议的召开，为鄠邑区优化营商环境“劳动力市场监管”指标攻坚提升工作开好了头，起好了步！