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高陵区:“五项硬核举措” 为人才队伍建设保驾护航

2021-04-08 03:32  来源:高陵区186  兵马俑在线

今年以来,高陵区通过政策引领、搭建平台、优化服务等硬核措施,全力为人才队伍建设保驾护航,全区人才队伍建设工作平稳有序推进。

建立工作专班,加强统筹协调

区委高度重视人才队伍建设工作,先后3次召开区委人才工作专题会议,分析问题短板、谋划2021年度重点工作,并要求涉及的12个方面130项工作任务要明确工作标准和完成时限,做到工作量化到位、任务分解到位、责任落实到位。

狠抓宣传推介,强化“双招双引”

举办了4场“春风行动”网络直播招聘会,直播点击观看量突破32万人次,其中1800余人与用人单位达成意向协议。召开高质量发展“双招双引”宣传推介会,发布招商引资“机会清单”。先后2次召开重点项目专题推进会,目前3个项目已开工建设,3个项目正在圈建围墙,3个项目已定点放线。

兑现人才措施,提供贴心服务

组织区级领导新春走访慰问高层次人才活动,问计于才,增强人才服务高陵经济社会发展的积极性,一季度共走访28人次。积极落实首届“西安伯乐奖”、高层次人才奖补等人才科技配套政策奖励金163.3万元。推出首届“泾渭之星”、西安市劳动模范系列专访报道18期,增强人才荣誉感和自豪感。

加强技能培训,提升能力素质

制定“技能+基本劳动素质”组合式培训方案,一季度共举办各类人才培训活动306场次,参与培训14804人次。围绕农产品电子商务、蔬菜栽培、小麦春季田间管理等内容,采取“线上+线下”的培训方式,助推农业产业发展,真正让技能培训成为各领域人才能力提升的“练兵场”。

紧扣乡村振兴,建设人才学院

召开中央一号文件培训宣讲会、乡村战略研究与分析专题讲座,深刻解读中央一号文件精神和乡村振兴战略部署。立足高陵现状,围绕高校助推乡村振兴发展、引进培养乡村振兴人才,与西安工商学院共同筹建“乡村人才振兴学院”,并于下半年启动招生培训。

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